1. Définition des Ressources Humaines nécessaires :
   

2. •Optimisation du personnel
   

3. •Recrutement de personnel     adapté
   

4. •Conseils en management

1. •Analyse du calendrier des compétitions (partenaires - sponsors)
   

2. •Mise à niveau du terrain pour des compétitions internationales
   

3. •Proposition d’évènements golfiques
   

1. Etude financière :
   

2. •Etude des bilans
   

3. •Etat des immobilisations
   

4. •Etude des solutions afin d’améliorer la rentabilité
   

5. •Définir des investissements prioritaires
   

6. •Réduire et rationaliser les charges
   

7. •Etude commerciale de l’ensemble du domaine :
   golf, immobilier, restaurant, hôtel, spa…
   

1. Etat des lieux :
   

2. •Les infrastructures (état des locaux et accès)
   

3. •Le parc matériel
   

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